企業の規模が小さい間は、経営者の目が各従業員にまで行き届くため、業務におけるチェック機能を詳細に設計して運用する必要性は乏しいですが、企業の規模が拡大すると、一定の内部規律を決めて、従業員に守らせるだけでなく、経営者自らもこれを尊重しないと運営が難しくなります。内部統制は、企業を取り巻くいろいろなリスクに対応して、誤りや不正なく経営と業務を進めるためにチェックの仕組みを作り、決めたとおりに運用することを意味します。
2007年01月31日
内部統制の意味がもうひとつはっきりしません。
企業の規模が小さい間は、経営者の目が各従業員にまで行き届くため、業務におけるチェック機能を詳細に設計して運用する必要性は乏しいですが、企業の規模が拡大すると、一定の内部規律を決めて、従業員に守らせるだけでなく、経営者自らもこれを尊重しないと運営が難しくなります。内部統制は、企業を取り巻くいろいろなリスクに対応して、誤りや不正なく経営と業務を進めるためにチェックの仕組みを作り、決めたとおりに運用することを意味します。
